Giải pháp hiệu quả trong tổ chức kết nạp đảng viên mới từ thực tiễn của Đảng bộ UBND thành phố Bắc Ninh

Công tác phát triển đảng viên là một nội dung quan trọng được Đảng ta đặc biệt quan tâm nhằm xây dựng đội ngũ đảng viên có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm yêu cầu nhiệm vụ của sự nghiệp cách mạng. Phát triển đảng viên không đơn thuần là bổ sung số lượng, mà trước hết là quá trình phát hiện, bồi dưỡng và lựa chọn những quần chúng ưu tú có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, năng lực thực tiễn. Từ thực tiễn Đảng bộ UBND thành phố Bắc Ninh, việc hoàn thành sớm, vượt chỉ tiêu kết nạp năm 2026 ngay trong 9 tháng đầu năm cho thấy hiệu quả của cách làm có kế hoạch, phân công rõ trách nhiệm, coi trọng nguồn và kiểm soát chất lượng từng khâu.

Chủ động, quyết liệt từ khâu lãnh đạo, chỉ đạo

Đảng bộ được thành lập ngày 01/7/2025 trên cơ sở hợp nhất hai Đảng bộ UBND tỉnh Bắc Giang và Bắc Ninh (cũ); hiện có 39 đảng bộ trực thuộc cơ sở, 30 đảng bộ bộ phận, 592 chi bộ và hơn 11.000 đảng viên. Địa bàn rộng, nhiều đơn vị vừa kiện toàn cấp ủy vừa ổn định hoạt động chuyên môn. Trong điều kiện ấy, năm 2025 toàn Đảng bộ kết nạp 310 đảng viên, hoàn thành chỉ tiêu; năm 2026, đến tháng 10 đã kết nạp 361 đảng viên, đạt 116,5% (vượt 16,5% so với chỉ tiêu được giao). Điều đáng chú ý là nhịp độ tạo nguồn, bồi dưỡng, thẩm định, xét kết nạp được duy trì giữa giai đoạn sắp xếp bộ máy, không chạy theo chỉ tiêu bằng mọi giá.

Nhận thức sâu sắc về vai trò then chốt của công tác phát triển đảng viên trong xây dựng tổ chức đảng vững mạnh, Ban Thường vụ Đảng ủy đã quán triệt, triển khai nghiêm túc các chủ trương, nghị quyết của Đảng, đồng thời chủ động đề ra nhiều giải pháp cụ thể nhằm nâng cao hiệu quả công tác này. Đảng bộ đã cụ thể hóa Nghị quyết số 21-NQ/TW ngày 16/6/2022 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII, ngay sau hợp nhất, Ban Thường vụ Đảng ủy ban hành Kế hoạch số 05-KH/ĐU ngày 14/8/2025 về phát triển đảng viên sáu tháng cuối năm 2025 và giai đoạn 2026–2030, đặt mục tiêu kết nạp hằng năm từ 3% đến 4% tổng số đảng viên, coi chất lượng là yêu cầu hàng đầu.

Giao chỉ tiêu sát nguồn, gắn trách nhiệm đến từng cấp ủy

Một bài học quan trọng từ thực tiễn là chuyển yêu cầu phát triển đảng viên thành nhiệm vụ có địa chỉ, có người phụ trách, theo dõi được tiến độ. Mỗi tổ chức cơ sở đảng xây dựng kế hoạch từng năm và cả giai đoạn, dự kiến nguồn, phân công phó bí thư trực tiếp lãnh đạo; cấp ủy viên, đảng viên được giao phụ trách các tổ chức đoàn thể. Chỉ tiêu được phân bổ theo đặc thù từng đơn vị, không áp dụng cách làm bình quân: trường học, cơ sở y tế, nơi đông viên chức, lao động trẻ có điều kiện tạo nguồn khác với cơ quan ít biên chế hay doanh nghiệp có lao động biến động. Phân loại đúng nguồn giúp giao nhiệm vụ khả thi và chỉ rõ nơi cần hỗ trợ để tránh tình trạng đơn vị có nguồn nhưng không chủ động giới thiệu, bồi dưỡng quần chúng ưu tú.

Ban Tổ chức Đảng ủy được giao giữ vai trò cơ quan tham mưu, hướng dẫn, tổng hợp và đôn đốc; phối hợp với các ban, cơ quan liên quan tháo gỡ vướng mắc từ cơ sở. Cách tổ chức này tạo nên mạch chỉ đạo xuyên suốt từ Ban Thường vụ Đảng ủy UBND thành phố đến chi bộ, đồng thời đặt công tác phát triển đảng viên trong hệ thống kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ xây dựng Đảng.

Tạo nguồn từ công việc, phong trào và môi trường rèn luyện

Thay vì chờ quần chúng tự đăng ký phấn đấu, các cấp ủy chủ động rà soát, thống kê, lập danh sách quần chúng ưu tú, bồi dưỡng và theo dõi quá trình trưởng thành; trọng tâm là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trẻ, đoàn viên, hội viên, học sinh, sinh viên. Nguồn được nhận diện qua kết quả nhiệm vụ chuyên môn, tinh thần trách nhiệm, kỷ luật, sự gương mẫu và uy tín trong tập thể: cải cách thủ tục, chuyển đổi số ở cơ quan hành chính; sự tận tụy với người bệnh ở cơ sở y tế; kết quả học tập, giảng dạy ở trường học. Đó là căn cứ để cấp ủy giáo dục, thử thách, không thay thế tiêu chuẩn chính trị và điều kiện theo quy định.

Vai trò của các tổ chức chính trị xã hội trong từng đơn vị được phát huy trong phát hiện, giới thiệu nhân tố tích cực. Khi phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ chính trị và có tiêu chí đánh giá cụ thể, việc giới thiệu quần chúng ưu tú sẽ có sức thuyết phục hơn, hạn chế tình trạng lựa chọn mang tính hình thức.

Bồi dưỡng kịp thời, thống nhất quy trình, giữ vững chất lượng

Tăng tốc về tiến độ không đồng nghĩa rút ngắn khâu giáo dục, thử thách. Ban Thường vụ Đảng ủy UBND thành phố coi trọng bồi dưỡng nhận thức chính trị, xác định đúng động cơ vào Đảng. Từ tháng 7/2025 đến nay, Đảng ủy tổ chức 5 lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng và 6 lớp bồi dưỡng lý luận chính trị cho đảng viên mới với 926 học viên. Nhiều đơn vị tiêu biểu như Đảng bộ Sở Giáo dục và Đào tạo (81 đảng viên), Sở Y tế (74 đảng viên), Sở Nông nghiệp và Môi trường (18 đảng viên).

Cùng với tạo nguồn, Ban Tổ chức Đảng ủy tham mưu Ban Thường vụ Đảng ủy ban hành quy định về quy trình xét kết nạp đảng viên, xét công nhận đảng viên chính thức, tạo cơ sở thống nhất thực hiện trong toàn Đảng bộ. Quy trình rõ ràng giúp cơ sở chủ động chuẩn bị hồ sơ, xác định trách nhiệm từng khâu, hạn chế thiếu sót hoặc kéo dài thời gian xử lý.

Công tác bảo vệ chính trị nội bộ được coi trọng, tính đến tháng 10/2026, các tổ chức cơ sở đảng đã thẩm định 340 báo cáo về tiêu chuẩn chính trị đối với quần chúng ưu tú đề nghị kết nạp. Đây là một khâu quan trọng bảo đảm phát triển đảng viên đi đôi với giữ vững chất lượng đội ngũ, bảo đảm kết nạp đúng người, đúng tiêu chuẩn.

Từ kết quả trước mắt đến chất lượng bền vững

Thực tiễn cũng chỉ ra những điểm cần khắc phục: nguồn kết nạp chưa đồng đều; tỷ lệ đảng viên trẻ ở một số nơi còn thấp; việc học tập, bồi dưỡng đôi khi phải cân đối với khối lượng công việc chuyên môn lớn. Vì vậy, cần rà soát nguồn định kỳ, giao chỉ tiêu phù hợp cơ cấu từng tổ chức đảng, chú trọng đơn vị ít đảng viên, lực lượng trẻ; bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ làm công tác đảng viên; tháo gỡ vướng mắc hồ sơ, thẩm tra tiêu chuẩn chính trị; gắn kiểm tra, giám sát với chất lượng nguồn và rèn luyện của đảng viên mới. Phát triển đảng viên không kết thúc ở lễ kết nạp: mỗi đảng viên mới cần được phân công nhiệm vụ, giáo dục, giúp đỡ, thử thách và được chi bộ theo dõi, đánh giá thực chất.

Kết quả vượt chỉ tiêu năm 2026 là dấu mốc đáng khích lệ, nhưng giá trị sâu xa nằm ở cách làm: chủ động từ sớm, giao trách nhiệm đến từng cấp ủy, lấy thực tiễn công tác làm thước đo, bảo đảm nguyên tắc ở mọi khâu. Đó là kinh nghiệm thiết thực để Đảng bộ UBND thành phố bổ sung lực lượng kế cận có bản lĩnh, năng lực, khát vọng cống hiến, góp phần xây dựng tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh, vì thành phố Bắc Ninh hiện đại, văn minh, giàu bản sắc./.

Ngô Nam Anh